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  • 讓 傳 播 更 具 銷 售 力

    Smart Marketing Force

    Our Services

    我們的服務

    瀚海博聯公司創建于1997年。業務主要聚焦于內容營銷,會議營銷和數字渠道營銷。19年來,公司誠以待人,銳意進取,打造了以營銷戰略咨詢為先導,以營銷內容規劃和管理為驅動,以營銷服務執行為價值交付的完整服務鏈條。成為了眾多卓越客戶的營銷服務管家與忠誠合作伙伴。

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    從成立之初,瀚海博聯內容營銷團隊就致力于幫助客戶打造和管理企業內容資產。19年來,隨著互聯網與大數據技術的發展,以及我們對內容營銷的理解和演進,實現了以新數字營銷技術為核心手段,從信息定位、內容采集、內容加工、內容傳遞到受眾反饋及效果監測的完整服務管理鏈條。

    Content Marketing

    內容營銷案例

    這是一支打造了17年的團隊,大到上萬人的峰會,多到每年近千場的巡展,都能輕松駕馭。實現了從Event項目規劃、策劃到執行的全鏈條執行體系化平臺管理。并將Web、Virtual reality、APP、WeChat、百度司南等手段有效與線下Event執行結合,實現了運用大數據手段進行分析,運用云手段進行管理、線上線下整合互動的會議營銷作業體系。

    Event Marketing

    會議營銷案例

    數字渠道業務是將企業傳統的渠道招募、培訓、溝通、激勵以及Co-Marketing等模塊實現網絡化、數字化、精準化,瀚海的數字渠道營銷更致力利用互聯網電商的方式和理念,幫助企業打造全面的數字渠道體系,實現渠道O2O與云化轉型。

    Digital Channel

    數字渠道案例

    Our Client

    我們的客戶

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    About US

    關于我們

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    公司成立于1997年,現有北京、上海、廣州、成都四個辦公室,員工180名。

    Enterprise Values

    企業價值觀

    核心價值觀:追求自我的實現與社會的尊重;
    手段價值觀:成就客戶,成就公司,成就自我;
    工具價值觀:務實、進??;學習、創新;
    擔當、協作、人才、奮斗。

    Business Management

    企業管理

    19年的企業發展以及和跨國企業的合作,讓我們建立了完整的規范化企業管理的體系。在企業流程管理、員工關懷、企業社會責任等方面和國際國內的先進企業管理標準實現了完美對接。

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    想讓你的溝通擁有更鮮活的生命力,創造不凡的價值嗎?
    希望你做的傳播策略,成就一個品牌嗎?
    享受將冰冷的活動策劃書變成一場聲色俱全的聚會狂歡嗎?
    熱衷于將你的思想,轉變成文字、圖片、影片等更鮮活的形式,讓更多的人來感受你的思維溫度嗎?
    只要你有表達的欲求,這將會是你的最強舞臺......

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    EICC方針及遵守聲明
    環境保護方針
    對供應商環境管理體系要求
    我們的聲明
    EICC方針及遵守聲明

    EICC方針是本公司及全體管理層認識到遵守法律法規、重視健康、安全和環境保護、遵守道德規范、維護勞工權益、是一個負責任的公司所具備的基本條件,也是消費者、客戶、公眾和政府等利益相關者的期望。

    本公司為了回報社會,將竭盡所能遵守法律法規、重視健康、安全和環境保護、遵守道德規范、保護員工的合法權益并致力于提升員工的技能水平和福祉。同時,公司將不斷擴大業務規模,依法納稅,積極參與社會公益活動。公司在經營期間,自覺遵守國家及地方的法律和政策,堅決抵制反社會性質的組織及其活動,杜絕各類違法違紀行為。公司通過履行企業的社會責任,為建設和諧社會做出應有的貢獻。

    公司任命高層經理負責社會責任管理,建立、實施和維持良好的EICC管理系統,并根據需要適當將這一要求延伸到供應商和分包商。為了達成目標,我們基于企業理念、信念、我們的誓言,推行以下EICC方針:

    維護勞工權益,保護員工健康,減少環境負荷,遵守商業道德,符合法規要求。

    為有效實施EICC方針,特作如下遵守聲明:

    ●道德規范與勞工權益
    1、禁止一切可能破壞本公司經濟或聲譽的行為,有效推進公司的企業理念、信念和我們的誓言。
    2、為使員工能為公司的發展盡一切的力量,進而為社會做出自己的貢獻,員工不得兼任其他工作,不得在公司內外從事會對本公司內工作表現或公司忠誠度產生負面影響的商業活動或牟利行為。
    3、 堅決杜絕行賄受賄行為。
    4、公司應建立信息披露制度,定期將公司相關績效信息向利益相關者公布。
    5、必須保護公司內部資料不受未經許可的使用或轉讓,即使雇傭關系已經終止;此外,如這些信息尚未正式對外公開,并須對其完全保密;尤其針對涉及本公司員工、客戶、供應商以及需保護的利益各方的信息;重點保護內容為公司組織結構、設備、經營、制造、研發過程、內部會計數據及個人資料等;任何人不許濫用內部信息,公司的場地、設施、設備、專利及技術僅可用于本公司的生產經營;所有員工必須保護本公司的材料及無形資產。
    6、必須遵守自由、公平競爭的規則,廣告符合法律法規和行業規范要求,不欺詐、不夸張。
    7、本公司鼓勵供應商以各種方式如公布公司領導電話、電子郵件等向公司報告在與交易過程中的各種不公平、商業賄賂;同時也提供熱線電話、意見箱等溝通渠道歡迎本公司員工對公司運營過程中存在各種問題提出意見,包括商業上行為操守、職業道德等方面;對于舉報人的任何信息絕對保密。
    8、本公司應對與其有業務往來的所有人士(包括供應商、客戶、消費者和員工)的個人信息保密,該等保密行為應符合該等人士的合理期望值;收集、存儲、處理、傳輸和共享個人信息時,本公司應遵守與隱私和信息安全有關的法規。
    9、本公司應確保員工能夠提出任何問題,無需擔心遭到打擊報復。
    10、每位經理人都是他人的典范,必須遵守以上道德規范要求,且確保其員工被告知以上道德規范要求以及由此產生的責任。
    11、遵守國家及當地的有關勞工方面的法律法規要求,維護公司及勞工權益。
    12、不接受任何強制性勞工、受束縛勞工以及不自愿的監獄勞工。允許員工自由選擇職業,行使基本的自由權。
    13、禁止使用童工,按照法律法規要求對未成年工及女職工實施保護。
    14、不得對員工實施殘酷和非人道的待遇,包括任何性騷擾、性虐待、體罰、精神或身體脅迫、或者口頭辱罵工人。
    15、在雇用、晉升及福利報酬等問題上員工均有平等的機會,禁止任何形式的歧視行為。
    16、推動勞資合作,尊重員工的依法結社自由和參加集體談判的權利。
    17、公司根據法律法規的規定,保障員工的休息休假之權利,堅持員工自愿加班的原則,合理安排生產計劃以及員工的作息時間。
    18、員工薪資應符合或超越所有適用的薪資相關法律法規,如最低工資、加班工資及法定應有的福利,透過薪資條將工資支付的訊息傳達給員工,不允許懲罰性工資扣除行為。
    ●健康、安全及環境保護
    1、公司結合企業理念、信念和我們的誓言,遵守國家及當地的健康安全法律法規要求,為員工提供健康安全的工作條件、生活條件和社會福利設施,確保員工的身體健康和安全。
    2、樹立安全生產理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,明確公司內各層級、各崗位的安全生產責任。
    3、通過崗位危害分析及人機工程學的應用明確各崗位的健康安全風險,制定安全生產規章制度、操作規程和安全生產應急預案并做好職業病防范以及相應的機器防護和個人防護措施。
    4、制定安全生產培訓制度和計劃,組織員工接受安全生產教育和培訓,掌握工作所需的安全生產知識和技能,提高員工安全素質,增強事故預防和應急處理能力,努力消除工作場所的心理傷害。
    5、定期組織安全生產檢查工作,及時發現并消除事故隱患,降低生產過程中的安全風險以及可能對社區、社會帶來的安全影響。
    6、遵守國家及當地的環境法律法規要求,結合公司實際,建立健全環境管理體系,增強環境管理能力,在整個產品的生命周期中,減少對環境的影響。
    7、實施環境影響評價,使用環境無害技術和方法,推行清潔生產,有效應對環境風險。
    8、通過環境因素識別與評價確定出公司的重大環境因素,采取相應的措施達成控制和預防污染的目的。
    9、識別公司活動對周圍環境的影響,以及污染和廢棄物的來源,采取措施努力減少直接和間接的廢氣、廢水、固體廢棄物的排放,為應對氣候變化、預防和減少對環境的污染作出應有的貢獻。
    10、開展全員環境保護培訓,加強環境保護能力建設。
    11、制定資源能源節約、回收及再利用制度,針對使用量大的資源和能源采取措施,達成節能降耗之目的。
    12、針對產品中有害物質的管控,將通過ISO14000體系及公司GP體系的運行,達成客戶環保要求和相關環保法規的規定。
    13、實施環境事故預防和應對方案,制定應急計劃,并要求公司的員工、合作方、政府和本地社區,以及其他相關方積極參與。
    總經理:周學東
    聲 明
    我公司自成立至今從未在環境保護和社會責任方面受到過任何處罰和負面批評。相反,我們致力于追求卓越,嚴格要求自己,始終努力塑造自己的品牌形象。
    北京瀚海博聯公關策劃有限公司
    瀚海博聯供應商環境管理體系要求

    瀚海博聯希望我們的供應商能夠承擔起社會責任和環境保護責任。供應商應建立起自己的環境管理體系,并適用國家相關的法律、法規。供應商還必須遵守特別提供給瀚海博聯的產品或服務的任何附加的環境要求,這些要求和規定在設計與產品規范和合同文檔中。若發現供應商或相關方的活動違反要求時,責令其立即改正,若不予配合,可終止合同。

    環境管理體系要求如下:
    您是否通過了ISO14001的認證?如果是,請保證做到以下兩點:
    1、在您的網站上公開披露了自己的環境目標和其他環境方面的成果,包括管理罰金或罰款。
    2.基于ISO14001的環保標準,傳達給您的供應商,并監督他們的體系。
    如果您尚未通過ISO14001認證,除需做到上述兩點外,還應做到:
    1、 有一份自己在環境保護方面的聲明和承諾,并放在員工手冊中。
    2、 制定環境保護計劃和規程,以便推進、保證和確認符合適用法律、法規和相關合同。
    3、 有一份環境目標。并確保這些目標是可以監控和衡量的,目標至少包含:
    能源節約
    第1類和第2類溫室氣體排放
    垃圾管理和循環利用
    4、 完成這些目標,你的措施有哪些。
    5、 定期將公司環境保護的制度向你的員工進行培訓,獲得他們的認同,鼓勵他們環保。
    6、 定期執行自我評估,以確保管理體系高效運行。
    7、 有一份在環境保護方面的時間表。
    環境保護方針

    為了未來的地球,我們在解決許許多多的環境保護課題的同時,必須保持自我持續發展。瀚海博聯在致力于“節省資源和再生利用、節省能源和防止地球變暖、預防污染”三大課題的同時,積極推進建立以國際標準ISO4000體系和IBM社會環境管理體系(S&EMS)為準的環境管理體系。

    但是,瀚海博聯在經營過程中,與眾多供應商有著千絲萬縷的關系。為了開發和制造出環境負荷小的產品及服務,從原材料的采購到制造、加工、流通(銷售、消耗)、使用、廢棄、再生利用的整個循環周期中,僅靠本公司開展環?;顒拥牧α渴沁h遠不夠的。因此,我們將與各供應商建立新的合作伙伴關系,共同開展降低環境負荷活動,今后希望能得到各位的理解、合作,共同努力實現這個目標。

    本公司特制定以下方針:
    1. 遵守與公司的活動、產品、服務有關的環境法律法規及其他要求事項。
    2. 在公司的開發設計、生產活動及日常運作的全過程中,重視社會活動,以降低環境負荷為目標,并在全公司范圍內推進以預防污染、節省能源、減少廢棄物、資源再利用為重點的持續改進。
    3. 深刻認識到開展環境管理活動是企業經營的一項優先課題,對公司全體人員實施環境方針及保護地球環境重要性的教育,面向社會、與社外團體緊密配合,為公司內部及地球環境的改善作出更大貢獻。
    以提高全員環境意識為目的,加強環境教育,從我做起,堅持以推進環境保護活動為已任。
    總經理 周學東

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    歡迎您與我們建立更多聯系。

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